我是小溪流
自从2022年开放三胎政策,这一话题迅速登上网友讨论的热门,国家根据也根据大众的建议开始推出来一些的生育福利,然后让各省自己修订相关生育条例,其中安徽省也正式的通过了新修订的《安徽省人口与计划生育条例》,对于产假做出了改变,下面是具体的规定。
从此次通过的《安徽省人口与计划生育条例》中可以知道,安徽省对于只要是符合法律规定生育小孩的职工,女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天,所以现目前产假天数为158天,产假期间其享有的工资、奖金、福利待遇不变。但即使是同一个省,青海各城市出台的三胎政策也略有不同,大家可以详细了解一下。
合肥市缴纳了生育保险的女职工,可以享受到孕期对应的待遇,在这些待遇当中就包含有生育津贴,医疗服务以及产假。根据最新政策,女方在享受国家规定产假的基础上延长产假60天,未婚已育女性办理生育津贴不需要结婚证等材料,但未婚生育的宝妈无法享受增加的60天假期和津贴待遇。
自2022年1月1日起,黄山市产假共计158天,包含休息日,不包含国家法定休假日。据新修订的《安徽省人口与计划生育条例》中关于产假天数的最新规定,自2022年1月1日起,我省产假共计158天,可以从产前15天起享受,原则上连续使用。产假包含休息日,不包含国家法定休假日。
芜湖根据《安徽省人口与计划生育条例》对符合调理规定生育子女的夫妻,社会团体、企业事业单位应当给予延长产假60天,男方护理假30天,在子女六周岁以前夫妻每年各10天育儿假的奖励。职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
国家规定的产假一般为98天,加上延长的60天产假共计158天,可以从产前15天起享受,原则上连续使用。产假包含休息日,不包含国家法定休假日。女教师产假若正值寒暑假期间,原则上按照相关政策执行。符合难产、生育双胞胎等产假规定的,增加的产假可以与前述158天叠加使用。
安庆市对符合例规定生育子女的夫妻,给予女方在享受国家规定产假基础上,延长产假60天;男方享受10天护理假;夫妻异地生活的,护理假为20天。不符合条例规定生育第三个子女的,分别对夫妻双方按所在地县(市、区)上一年度城镇或者农村常住居民年人均可支配收入的5倍征收社会抚养费。
安徽省在女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天,也就是在国家规定98天产假的基础上再加60天,形成158天的产假。安徽省曾拟将“延长产假六十天”部分改为“延长产假九十天”,但并未实施,所以产假188天的具体实施时间、具体内容请以安徽省发布的公告为准,目前安徽省产假的相关规定中包含:
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,一般来说女职工生育是会享受不少于九十八天产假的。随着现在三胎政策的放开,全国各个省份为了提高大家的生育积极性,在产假时间上做了一定的调整,具体放几天还是因地而异的,下面整理了各省份的三胎产假规定,供大家查阅。
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